Descrição do Cargo: É responsável por apoiar a gestão de pessoas nas obras, atuando de forma próxima aos colaboradores e lideranças. Entre as principais atividades estão: emissão e organização de documentações, controle de ponto e férias, apoio em admissões e políticas de RH, aplicação de avaliações de desempenho e acompanhamento de PDIs. Também será responsável por demandas de treinamento, ações de engajamento e pelo registro diário da obra, garantindo alinhamento entre equipes e processos.
Requisitos:
- Experiência anterior de no mínimo 2 anos na área.
- Desejável ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Benefícios:
Ao ingressar na empresa, o colaborador terá acesso a um conjunto de benefícios voltado à valorização, bem-estar e desenvolvimento profissional. Confira:
- Salário Inicial: Salário compatível com o mercado
- Cartão de Todos: Benefício disponível após o período de experiência, com acesso a descontos em saúde, educação e lazer
- Uniodonto: Plano odontológico
- Alimentação: Refeição fornecida no local de trabalho
- Prêmio Assiduidade: Benefício vinculado ao Programa de Assiduidade
- Gympass: Acesso a academias e atividades físicas por meio da plataforma
- Cartão de Vale-Alimentação (VA): Valor mensal de R$ 150,00, via cartão Caju
- Transporte Fretado: Disponível em rotas determinadas
- Plano de Carreira: Oportunidades de crescimento e desenvolvimento interno
- Seguro de Vida: Cobertura contratada pela empresa
- Bonificação por Metas: Pagamento condicionado ao atingimento de metas estabelecidas
- Recrutamento e Promoções Internas: Valorização de talentos internos para novas oportunidades
- Cursos Profissionalizantes – Constrói Moinho: Capacitações voltadas à formação técnica e prática
- Capacitações em Normas Regulamentadoras (NRs)
- Brindes em datas comemorativas
- Campanhas e Sorteios
Contrato: CLT